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关于开展巢湖市第二届“金牌教师”评选工作的通知

2019年07月04日 16:09:37 访问量:993

巢教人字〔2019〕26号

各市管学校(幼儿园)、乡镇学区、巢城教办、半汤区域学校、民办学校:

为构建我市优秀人才成长培养机制,将一批有突出教育思想和教学风格的学科领军人物选拔出来,形成以金牌教师为核心的高层次教育团队和专家型的教学研究群体,引领我市教师队伍高素质发展。根据《巢湖市人民政府办公室关于印发巢湖市“金牌教师”评选工作实施方案的通知》(巢政办秘〔2016〕56号)

精神,2019年开展巢湖市第二届“金牌教师”评选工作。为扎实做好本次评选工作,现就有关事项通知如下:

一、基本原则

金牌教师评选工作坚持“实事求是、好中选优、宁缺毋滥”和公开、公正、公平原则。

二、评选名额、范围

(一)名额:6名。按高中、初中、小学(幼儿园)三个学段以1:2:3的比例进行分配。

(二)范围:在当选的巢湖市第二届名师中遴选产生。

三、评选条件

(一)具有相应的教师资格、学历资格。具有中级及以上专业技术职称,长期在教学一线工作,教龄不少于15年,班主任工作10年以上。

(二)师德高尚。全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,政治立场坚定,坚持立德树人,具有强烈的事业心、责任感和敬业精神,模范履行教师职责。

(三)教育教学理念先进,能力突出,成果显著,育人、科研等业绩得到社会充分认可,在我市教育界具有较高声誉。

(四)同时符合巢湖市第二届名师评选的所有条件。

四、评选程序

(一)市金牌教师评审委员会聘请有关专家组成评审组,对巢湖市第二届名师当选人员的参评材料进行评审,同时进行业务考核。

(二)市金牌教师评审委员会主持召开评审会议,对材料评审和业务考核进行汇总,经会议表决确定金牌教师人选。

(三)市金牌教师评审委员会将金牌教师人选的基本情况及其主要事迹等在全市进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后,报市政府审批,颁发证书。

五、组织管理

(一)设立金牌教师工作室

1. 对当选的巢湖市第二届“金牌教师”,将以其本人姓名命名授牌,建立巢湖市第二届“金牌教师”工作室,当选人员担任本工作室的主持人。市教体局做好业务指导和服务、管理工作。

2. 巢湖市第二届“金牌教师”工作室工作期限为3年。市财政局每年为每个工作室提供5万元的专项经费,用于购买学习资料、工作室正常活动、外出培训、交流考察和出版专著等。金牌教师工作室经费拨付到工作室主持人所在学校,单独列支,专款专用,各工作室经费要严格按规定的经费用途有计划支出。

另根据巢湖市人社局、财政局《关于进一步规范全市机关事业单位津贴补贴发放工作的通知》(巢人社〔2018〕65号)精神,任期内每人每月津贴补助500元的待遇本届予以取消。

(二)实施动态管理

在三年周期内,对工作室主持人,采取定期考核、科学评估的方式进行动态管理,不搞终身制。市教体局、学校都要为金牌教师建立健全业绩档案,对其实行年度考核、期中考核和期满考核的目标管理。

联系电话:82621365

举报电话:82621367 82620092

附件:《巢湖市第二届“金牌教师”评审表》

/uploads/chjyw/file/20190618/201****8105147_26424.doc



巢湖市教育体育局

2019年6月17日

编辑:葛平
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